关于试行《国家海洋局远洋调查科研工作奖惩暂行规定》的通知
国家海洋局
关于试行《国家海洋局远洋调查科研工作奖惩暂行规定》的通知
1985年12月1日，国家海洋局
各分局、研究所，海洋学校，出版社，预报中心，局机关党委和司（部、室）：
现将《国家海洋局远洋调查科研工作奖惩暂行规定》发给你们。此规定先在向阳红14、16船执行中美海气调查和太平洋锰结核资料综合调查两个航次中试行。之后，再进行总结修改，并将中、近海调查的奖惩办法加进去，待整理后，正式颁发。各单位的修改意见请报局政治部。
国家海洋局远洋调查科研工作奖惩暂行规定
第一条：为了在执行远洋调查科研任务中，发扬革命英雄主义精神，开展革命竞赛，奖勤惩懒，鼓励先进，树立榜样，充分调动干部、科技人员、船员的积极性和创造性，从而保证任务的园满完成，特制定本规定。
第二条：远洋调查、科研人员必须做到以下几条：
1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，有理想、有纪律，忠于职守，事业心强。
2、刻苦钻研业务，工作积极，认真负责，保质保量按时完成任务。
3、不怕苦、不怕脏、不怕累，艰苦奋斗，顽强拼博，严肃认真，讲究科学。
4、遵守国家政策法令，遵守海上调查队员守则，严格各种规章制度，服从命令，听从指挥。
5、团结互助，密切配合，齐心协力，讲究风格，谦虚谨慎，作风正派。
6、遵守外事纪律，在涉外活动中不卑不亢，言谈举止端庄大方，注意内外有别，不泄露国家机密。
第三条：奖 励
（一）个人奖
种 类 荣誉奖 奖 金
记一等功 发奖状 500元
记二等功 发奖状 300元
记三等功 发奖状 100元
嘉 奖 发奖状 30元
（二）个人奖励条件
在远洋调查科研工作中，凡具备下列条件之一者，应根据其事迹突出程度，贡献大小，给予不同等级奖励。
1、为维护祖国独立、尊严和政治、经济利益，敢于斗争，善于斗争，表现突出者。
2、在海上航行作业中，积极提出合理化建议，并产生经济效益者。
3、工作极端认真负责，在发现和排除重大故障和险情，以及解决调查作业某些重大技术难关方面事迹突出，并对整个任务的完成做出贡献者。
4、工作干劲大、效率高、质量好。在比较困难的情况下保持设备良好，机器运转正常成绩突出者。
5、在紧急关头，临危不惧，舍己救人，以及抢险救灾方面事迹突出者。
6、在爱护仪器、设备、器材，节约油、淡水、材料等方面有显著成绩者。
7、在保证调查质量，园满完成调查计划方面有显著成绩或在科学研究上有重大发现者。
8、为保证远洋任务完成，在伙食、医疗卫生、服务保障等工作中有显著成绩者。
9、在维护团结、遵守纪律，抵制资产阶级思想作风侵袭方面有突出事迹者。
10、在组织指挥、行政管理、思想政治工作等方面，做出突出成绩者。
（三）集体奖
种 类 荣誉奖 物质奖
记集体一等功 发锦旗 价值300－2000元
记集体二等功 发锦旗 价值200－1500元
记集体三等功 发锦旗 价值100－1000元
嘉 奖 发锦旗 价值50－200元
（四）集体奖励的条件
凡符合下列条件者，可根据事迹突出程度，贡献大小，给予不同等级的奖励。
1、领导坚强有力，精心组织，精心指挥，较好地发挥党委（支部）的点头保垒作用和党员的先锋模范作用，领导干部以身作则，为人表率。
2、思想政治工作扎实、有效，两个文明建设成绩突出。
3、保质保量园满完成任务，并在调查、科研或本职工作中有创新。
4、确保安全、不发生政治和责任事故。
5、作风顽强，吃苦耐劳，敢打硬仗，恶仗，并注意把革命精神与科学态度结合起来。
6、遵守各项规章制度和外事纪律，注意内外团结，不发生失、泄密事件。
第四条：奖励的审批权限
（一）个人奖励审批权限
1、科级（含科）以下人员的嘉奖由处级（或相当）党委审批。
2、处级干部的嘉奖和处级（含处）以下人员的三等功，由地司级（或相当）党委审批。
3、司局级干部的嘉奖、三等功和所有人员的二等功、一等功，由国家海洋局审批。
（二）集体单位奖励审批权限
1、县处级单位嘉奖的科级（含科）以下单位嘉奖、三等功，由地司级（或相当）党委审批。
2、县处级单位三等功和所有单位的二等功、一等功均由国家海洋局审批。
第五条 惩 罚
惩罚主要是对个人进行惩罚
种类分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除公职等六种。
第六条 惩罚的条件
凡有下列情况之一者，应根据情节轻重、影响大小，给予不同等级的惩罚。
1、政治立场不坚定，作出有碍于执行海上调查科研任务的言论和行动，作出有损于祖国荣誉、尊严的言论和行动者。
2、工作不负责任，消极怠工，玩忽职守，造成严重损失者。
3、擅离职守，不坚守岗位以及不按操作规程办事而造成责任事故者。
4、因怕苦、怕脏、怕累而完不成本职工作以及在危急关头贪生，畏缩不前者。
5、违反国家法律、法令和严重违犯有关政策规定，以及不服从命令，不听从指挥，失、泄密者。
6、严重自由主义，制造矛盾，闹不团结，给工作造成损失。制造、散布谣言，煽动闹事者。
7、破坏盗窃集体和他人财物或发现违法言行不报告，不斗争，袒护、包庇者。
8、思想言语不健康，看黄色书报，进行不健康娱乐活动，以及赌博、酗酒、滋事、谩骂、打架斗殴者。
第七条 惩罚的审批权限
1、给予处级（含处）以下人员警告、记过、记大过由分局审批。
2、给予司、局级人员警告、记过、记大过以及对所有人员的降级（职），留用察看，开除公职由国家海洋局审批。
第八条 实施方法
采取平时考察、普遍摸底、领导提名、支部（党委）讨论、上级审批的方法进行。集体单位奖励，在大单位已给予奖励的情况下，所属单位的奖励等级不超过大单位等级时，不再实施奖励。
第九条 对个人奖励、惩罚的决定，要填写卡片，存入档案，作为考核、晋升职级的依据。
第十条 本规定适用于执行远洋调查的单位和个人以及参加筹备、保障、服务工作的单位和个人。
第十一条 本条例由国家海洋局负责解释，并自颁发之日起生效。
宣城市战略性新兴产业发展引导资金管理暂行办法
安徽省宣城市人民政府办公室
宣城市人民政府办公室关于印发《宣城市战略性新兴产业发展引导资金管理暂行办法》的通知
各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构:
《宣城市战略性新兴产业发展引导资金管理暂行办法》已经市政府第2次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年四月十八日
宣城市战略性新兴产业发展引导资金管理暂行办法
第一条 为深入贯彻落实《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发[2010]32号）和省委、省政府统一部署，市政府设立战略性新兴产业发展引导资金（以下简称市引导资金），重点用于推进市本级战略性新兴产业快速健康发展，带动全市加快科技创新成果产业化。为规范引导资金管理，提高引导资金使用效益，特制定本办法。
第二条 市战略性新兴产业发展引导资金来源：
1.省以上财政相关资金；
2.市财政预算安排相关资金；
3.相关投资收益；
4.其他资金。
第三条 市财政根据“十二五”期间我市战略性新兴产业发展需要，每年安排不少于3000万元财政性资金，对市引导资金进行补充和壮大，重点支持市本级战略性新兴产业发展。
第四条 按照创新机制、引导放大原则，积极探索建立贷款贴息、以奖代补、专项担保、投资参股等方式，放大财政投入的杠杆作用和乘数效应，引导金融和社会资金投入我市战略性新兴产业。
第五条 市引导资金首次设立安排资金规模2亿元（含省财政1亿元），其中1亿元用于创业（风险）基金。其他资金主要用于支持市直和市开发区电子信息、节能环保、新材料、生物医药、新能源、高端装备制造、新能源汽车、公共安全等八类战略性新兴产业及市委、市政府确定的重点产业和企业，为新兴产业发展流动资金贷款提供担保、风险代偿和贴息等，解决其融资困难。
第六条 市引导资金的使用不影响其他各类专项资金对战略性新兴产业的支持，获得市战略性新兴产业发展专项资金支持的项目，符合条件的，可继续申请国家和省财政其他专项资金的支持。
第七条 市引导资金及市其他相关专项资金应以项目为依托，重点用于支持产业推进类项目，适当兼顾相应的核心技术突破、产业化、人才引进等产业配套项目。
第八条 市引导资金的支持方式有：
1.贷款贴息。采用贷款贴息方式对产业推进类项目给予支持。
2.专项担保。通过市国投公司的全资子公司——市中小企业信用担保有限公司，建立专项担保资金，主要用于为新兴产业发展流动资金贷款提供担保和风险代偿。
3.以奖代补。主要对开发研究、市场开拓和配套服务类项目给予支持。
4.以国投公司为载体，投资参股战略性新兴产业企业。
5.支持创业（风险）基金。
此外，还可根据实际，探索鼓励金融加大信贷支持、第三方支付等符合市场运行机制的多种有效方式。
第九条 申请战略性新兴产业发展专项资金项目的有关程序和文件，按照项目管理办法执行。
第十条 市战略性新兴产业发展引导资金必须专款专用，不得滞留、挤占、挪用。
第十一条 市审计局、市财政局会同有关部门对市引导资金使用情况进行监督检查，对扶持项目实施全过程监管。委托有资质的评审机构实施绩效评价。
第十二条 项目单位严格执行国家有关财经政策和财务制度，科学、合理、有效地使用专项资金，加强资金管理和核算，并自觉接受审计、财政等部门的监督检查。
第十三条 本办法由市财政局负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
